Mesdames Messieurs, chèr-es collègues,
Depuis le début de notre mandat, lors de nos interventions en conseil municipal, notre groupe majoritaire a communiqué très régulièrement sur l’impact financier de plusieurs décisions gouvernementales ainsi que sur la conjoncture inédite des deux dernières années sur notre budget, en effet :
Après la baisse continue de la dotation globale de fonctionnement depuis 2014 se traduisant par une perte cumulée de 8 millions d’euros, soit 1 million chaque année !
Après la suppression du dispositif « emplois aidés », en 2018 qui représentait, dans notre collectivité, près d’un quart du personnel, 80 personnes, 55 équivalents temps plein
Après la réforme de la fiscalité supprimant les leviers fiscaux : taxe professionnelle et taxe d’habitation, qui ne sont compensées que partiellement par l’Etat
Après la crise Covid et ses divers surcoûts non pris en charge par l’Etat en ce qui concerne le dispositif de chômage partiel, soit un reste à charge de 600 000 €
Après la hausse fulgurante du coût de l’énergie dès octobre 2021 et sa traduction concrète pour notre commune en avril 2022 par un surcoût de 500 000 €, sans aucun bouclier tarifaire
Avec le redémarrage de l’inflation d’un niveau non connu depuis plus de 40 ans, engendrant rien que sur les dépenses de matières premières d’alimentation, une augmentation de plus de 250 000 €, notre volonté de maintenir l’ensemble des activités proposées par les services yzeuriens a été mise à genou.
Selon les dires même de l’Association des Maires de France, par la voix d’André Laignel, les communes de + 5 000 habitants, celles qui offrent le plus de services de la population, sont les plus directement durement touchées par l’inflation et les conséquences de la guerre en Ukraine. La commune, dernier échelon institutionnel mais premier échelon de solidarité, est durement mise à l’épreuve par les politiques libérales.
Pour faire face à l’ensemble de nos dépenses, dont le traitement des agents, et restaurer nos capacités financières de manière pérenne, nous avons dû opérer des choix douloureux en nous recentrant davantage sur nos missions obligatoires.
Notre ligne de conduite est claire :
- Maintenir des services dont il n’existe aucun équivalent sur notre territoire,
- Accompagner les agents impactés dans leur cadre d’emploi en prenant en compte les particularités personnelles et professionnelles de chacun d’entre eux.
- Soutenir l’ensemble de la communauté de travail inévitablement touchée par ces décisions.
Nous n’utiliserons pas les outils déployés par la loi de modernisation de la fonction publique d’août 2019, où le législateur, stratège du démantèlement des services publics, en anticipant les situations que nous vivons aujourd’hui, prévoit le transfert des agents avec des délégations de services publics et d’autres formes de licenciements déguisés.
Toutefois, nous ne nous résignons pas et nos ambitions pour notre commune restent intactes. Dans ce nouveau contexte, nous déploierons, au maximum ce qui est finançable, dans notre programme de campagne. Nous savons que nous pouvons compter sur notre communauté de travail, son implication, son sens du service public de proximité pour engager ces changements et la poursuite de nos actions.
Dans cet esprit, nous savons aussi que nous pourrons compter sur Yannick MONNET, nouvellement élu député de la gauche rassemblée sur notre circonscription, pour être le relai de nos problématiques et de nos projets à l’Assemblée Nationale. Nous tenons ici à le féliciter.
Nous voici au seuil de la saison estivale, malgré ce contexte bien difficile pour bon nombre d’entre nous, nous souhaitons à toutes et tous, un moment de répit et de ressourcement.
Nous saurons faire preuve de résilience, afin qu’Yzeure demeure la ville où il fait bon vivre !